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　　“基层带兵人的能力素质，直接影响部队练兵备战质效。时代在不断变化，带兵人的思维理念和能力素质必须与时俱进。”该旅领导介绍，他们组织专人展开调研，广泛收集一线带兵人遇到的常见矛盾问题，针对性制订基层带兵骨干培训计划；结合党支部书记集训、带兵骨干经验分享会等时机，邀请旅领导、营连主官和优秀军士骨干授课，以新老骨干对话、经典案例剖析、法规条令解读等方式，向基层带兵人传授带兵经验。

　　一次带兵骨干经验分享会上，某连干部涂帅分享了自己的带兵经历。新兵小王工作训练有些懒散，考虑到他入伍前学的是体育专业，涂帅推荐他带领全连做体能训练前热身准备。小王专业细致的讲解，获得战友一致好评。这让小王大受鼓舞，此后他积极参加连队训练和日常活动，进步明显。

　　“如今，很多新兵入伍前就取得软件编程、机械修理等专业资格证书，单位适时为他们搭建展示舞台，在自己擅长领域一显身手，能有效激发热情动力和责任感荣誉感，帮助他们更快融入集体。”涂帅分享的经验，让不少带兵骨干受到启发。

　　据了解，该旅定期召集基层带兵骨干，围绕带兵实践中的难点堵点问题集智攻关，引导大家人人进入角色、个个建言献策，梳理总结出一批管用实用招法。下一步，他们将梳理汇编基层常见带兵问题及其应对措施，供各级带兵人学习借鉴。